Een goede match sluit aan op het profiel van de school.

Iedere school heeft een eigen dynamiek, visie en cultuur. Daarom starten wij met het vormen van een helder beeld van het profiel van de school en het type professional dat daarbij past.

Wij kijken daarbij niet alleen naar functie-eisen, maar juist naar de mens achter de rol. Welke houding is nodig in de klas? Wat vraagt het team? En welk type professional draagt daadwerkelijk bij aan rust, structuur en ontwikkeling?

Op basis van dit inzicht maken wij een bewuste match.